由于房地產(chǎn)的快速發(fā)展，社會上出現(xiàn)了許多建筑企業(yè)。同時，建筑工地對建筑工人的需求也很高，幾年前，一個特殊的群體，即“包工頭”，很受歡迎。承包商通過為企業(yè)運送大量工人發(fā)揮了作用。如今，推行遼寧工地實名制，這個備受歡迎的包工頭貌似受到了沖擊。

   眾所周知，對于一家大型房地產(chǎn)公司來說，項目一般是分包的，承包商會作為他的代理人，然后帶領(lǐng)一批建筑工人完成項目建設(shè)。雖然是合理的，但大多數(shù)建筑工人沒有高學(xué)歷背景。與總包單位簽訂的書面工程合同大部分為口頭協(xié)議。

   如今，外出務(wù)工已成為大多數(shù)農(nóng)民賺取經(jīng)濟收入的主要渠道。通過自己的努力保持家庭支出，農(nóng)民可以促進城鎮(zhèn)和農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展。因此，建筑工人難，建筑工人的許多合法權(quán)益得不到保障，這也引起了相關(guān)機構(gòu)的關(guān)注。

   但現(xiàn)在包工頭行業(yè)可能面臨“出局”。有一個非常重要的通知。第73次常務(wù)會議通過了《工資支付條例》，指出以下幾點：

   首先，工程進展如何？建筑工人工資必須按月發(fā)放，施工單位不得在工程進度的基礎(chǔ)上拖欠建筑工人工資，也就是說，無論工程款到不到，所有建筑企業(yè)都必須按時向建筑工人支付工資。

   根據(jù)《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，不難發(fā)現(xiàn)，從今年1月起，推行工地實名制，如果農(nóng)民不在建筑工人平臺登記，即使建筑工人違反規(guī)定，也不允許進入施工現(xiàn)場工作。此外，各省將繼續(xù)為建筑工人提供合格的職業(yè)培訓(xùn)，沒有培訓(xùn)的將無法進入建筑業(yè)。

   二，總承包單位和分包單位必須依法與建筑工人簽訂勞動合同，實行實名登記管理。從這一點來看，建筑工人的合法權(quán)益將得到有效保護，今后不會出現(xiàn)建筑工人問題。重要的是，在未來，建筑工人將直接與建筑雇主簽訂就業(yè)合同，這意味著總包工頭可能退出歷史階段。

   三是建立專用賬戶，總承包單位將工資直接支付到建筑工人銀行賬戶，確保工資按時準確支付給建筑工人。也就是說，今后建筑工人工資不會通過第三方，也不會被他人收取，而是直接轉(zhuǎn)入建筑工人本人賬戶。

   此外，人力資源和社會保障局將責令違反規(guī)定，拖欠工資的建筑工人限期支付工資。逾期不履行的，還應(yīng)當支付不低于應(yīng)付金額50%但不超過100%的賠償金。該機構(gòu)表示，該規(guī)則將于2020年5月1日生效。有了合法正式的勞動合同，你不必擔心你的血汗錢會在未來“打水漂”。今后可以運用法律手段維護自己的權(quán)益。

   當然，如果總承包單位有一定的實力，可以通過成立勞務(wù)公司繼續(xù)從事與此相關(guān)的業(yè)務(wù)，并與建筑工人建立勞動雇傭關(guān)系。從這個角度看，建筑工人與“承包商”之間沒有口頭協(xié)議，我們農(nóng)民的合法權(quán)益將得到更多的保護。

   對于廣大建筑工人來說，這是好消息。今后，建筑工人的合法權(quán)益也將受到法律的保護。然而，這些新政策的出臺意味著“包工頭”群體將消失。不難發(fā)現(xiàn)，新規(guī)定實施后，工程單位將直接與建筑工人簽訂勞動合同并支付工資，而“包工頭”沒有持續(xù)的意義。

   事實上，隨著時代的快速發(fā)展，任何行業(yè)都有可能被“淘汰”或被新興產(chǎn)業(yè)所取代。正如許多中間商在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展后消失，建筑工人在未來也將直接與工程單位建立勞動關(guān)系。在這方面也希望了解到這一消息的包工頭盡早找出下一個方向，回到建筑工人群體或自己創(chuàng)業(yè)，然后成立一家勞務(wù)公司。不要把自己置于被動的位置，要積極面對變化。

   同時，遼寧工地實名制等政策的實施將使許多建筑工人感到放心?？梢园阉麄兊男姆旁诙亲永锪耍谖磥?，他們可以工作。你認為“包工頭”會被淘汰嗎？